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8000多名人才現逃出康培房間場簽約

網絡整理 2018-12-16 同城信息

第五屆中國貴州人才博覽會閉幕,兩天現場共接待各類人才6.45萬人次,全省通過現場簽約和評審,成功引進8319名人才,其中,貴陽簽下1074人。

圖片來源于網絡

本屆人博會“線上線下”同步開展引才活動。其中,線上引聘訪問求職量近60萬人次,微信招聘平臺求職訪問量近28萬人次。現場接待各類人才6.45萬人次,其中博士1850人次,碩士2.59萬人次。現場引聘達成意向2.25萬人,其中博士925人,碩士1.11萬人。

本屆人博會現場簽約和評審引聘人才8319人,其中包括博士及副高職稱以上815人,碩士6834人。同時,人博會上的“高層次人才項目”路演活動中,通過前期對接和現場路演共推介29個項目,達成意向投資協議6個,涉及合作資金逾6億元。現場為209人名高層次人才辦理制發人才服務綠卡。

據悉,本屆人博會上貴陽共現場接待洽談10747人,其中博士290人,碩士6813人;達成意向2430人,其中博士141人,碩士1584人;現場簽約1074人,其中博士87人,碩士788人;事業單位現場評審792人,評審通過542人,其中博士82人,碩士442人,高級職稱18人。

雙龍經濟區 表現給力重點引進大數據等行業人才

本報訊 在昨日結束的第五屆中國貴州人才博覽會上,貴州雙龍航空港經濟區,緊扣“以大數據創新為引領,打造創新型中心城市綜合服務業聚集區”的產業發展定位,重點引進大數據、現代服務業人才,在本屆人博會上嶄露頭角。

在昨日的人博會現場,貴州雙龍航空港經濟區企業展臺吸引了眾多黔籍人才的青睞。“貴州雙龍航空港經濟區是貴州省唯一的空港經濟區,地理位置優越、交通便利。我在學校學的東西在這里應該比較能派上用場,企業的薪酬整體來說普遍也比外面的要高。”畢業于北京航空航天大學的龍昭福如是說。

籌備之初,經濟區對區內企業人才需求進行了全面摸底調查,區內企業需求崗位103個,各類人才205名,其中,大數據人才崗位26個,現代服務業人才崗位59個,高技能人才崗位18個。崗位薪酬3000元/月起,最高達25000元/月,月薪過萬的崗位11個,創歷史新高。

人博會期間,經濟區企業現場接待人才咨詢386余人次,現場洽談人才192名,現場簽約1名。其中,博士1名、碩士68名,本科及以下人才89名,大數據人才47名,現代服務業人才122名,金融人才5名,其他人才18名。

下一步經濟區將契合大招商年這一主題,出臺系列更有針對性的產業人才政策,打造重點產業引才育才平臺,完善區內一站式人才服務,抓實人才工作體系建設,促進項目落地、人才落地,推動經濟社會快速發展。

貴州省住建廳:招聘現場 用上VR技術

3D技術打印房屋、VR技術觀看房屋實景......在第五屆中國貴州人才博覽會現場,貴州省住房城鄉建設廳的招聘展臺尤為引人關注。

昨日,記者在現場看到,不少市民被省住建廳的展臺所吸引,很多人參與其中玩起了VR。“這是我們此次展示的3D打印技術,未來,一兩層樓的房屋都可以通過3D打印來建造。”省住建廳的負責人介紹道。一旁,兩位市民饒有興致地在用手在顯示屏上觸摸觀看住房改造的新舊對比變化。

據了解,目前,我省對建筑類人才的需求量較大,貴州省住房城鄉建設廳日前出臺了住房城鄉建設行業人才發展規劃(2015—2020年),到2020年,全省將培養傳統建筑工匠1000人。

根據發展目標,到2020年,培養和造就一支數量充足、素質優良、結構合理的專業化、復合型人才隊伍,基本適應住建行業發展對人才的需要,住建人才資源總量超過40萬人。

其中,培養建筑業企業經營者10000人、優秀建筑業項目經理3000人、優秀建筑業企業家300人;培養傳統建筑工匠達1000人。

興建人才公寓、提供高額補貼……

搶人才 各市州也是拼了

為了優化人才發展環境,貴州省各地州市緊緊圍繞“引進來、留得住”的目標,不斷加大人才保障力度,優化人才“生態圈”,營造愛才惜才、尊才重才的人才發展新環境,不少地方開出優厚條件廣納賢才。

貴陽市:進一步完善高層次人才服務綠卡功能,為持卡人才在住房、落戶、社會保險、醫療保障、子女入學、配偶就業、旅游、文化、商貿、出行等12項公共服務方面提供更加優惠的政策和服務。啟動第三批直接引進到企業或自主創業的高層次人才住房補貼兌現工作。

遵義市:建成35套高層次人才公寓,在建800套青年人才公寓,兌現匹配高層次人才購房補貼、院士工作站、省級創新人才團隊等各類獎勵性補貼1000余萬,同時開通高層次人才服務綠卡,不斷完善人才服務細則,營造良好的人才發展環境。

六盤水市:加強經費保障,2013年設立市級人才發展專項資金,全力解決人才培養、引進、科研等方面的資金需求,2013年至今,市級共支出人才住房補貼、高層次人才津補貼等1100萬元。

安順市:落實高層次人才住房保障,目前全市已建成809套人才公寓,按照拎包入住標準進行了裝修,已有326名博士、碩士和各類急需緊缺人才入住,同時,組織申報兌現高層次人才住房補貼,為符合條件的542名人才發放購房補貼1726萬。

黔南州:為了讓高層次人才吃下“定心丸”,黔南州投入上億元興建的人才公寓精裝小區全部完工,實現拎包入住。

畢節市:著力開辟人才引進的綠色通道,實行“一事一議”、“一人一策”引進高層次人才和急需緊缺人才,對引進博士、碩士分別給予15萬元、3萬元安家費,每月分別發放1000元、200元生活補貼。

銅仁市:妥善解決引進人才配偶就業、子女入學、住房保障等問題,全市計劃建設各類人才公寓5000余套,已建或在建3000余套、入住780套,發放高層次人才津貼200余萬元、服務綠卡62張、住房補貼41人469萬元。

黔東南州:近年來兌現1000萬余元購房安家費補貼,集中采購78套人才公寓,每套面積158平方米,提供給高層次人才居住。實施人才崗位補貼,對省核心專家、省管專家、州管專家、高級技師或州級拔尖人才每月分別補貼4000元、1500元、800元、500元。

黔西南州:給予前來就業的博士且有正高職稱的專業技術人員每人一次性購房及生活費補貼35萬元,每月享受津貼1200元;博士或正高職稱專業技術人員一次性購房及生活費補貼30萬元,分別享受每月津貼900元和800元;副高職稱的專業技術人員一次性購房及生活費補貼3萬元,每月津貼600元,碩士研究生每月津貼300元。

Tags:8000多名人才現場簽約   貴州   人博會   簽約

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